09. August 2010
von
Jens Olbrich - exact Beratung GmbH, Wetzlar
Die Gründung eines neuen
Unternehmens bedeutet meist, dass das Unternehmen von „Null“ aufgebaut
werden
muss. Es existieren keine Kunden, kein bekannter Unternehmensname und
keine
funktionierenden Organisationsstrukturen. All dies muss neu, quasi auf
der viel
zitierten „grünen Wiese“ etabliert werden. Dies ist natürlich möglich
und wurde
in der Vergangenheit bereits tausendfach umgesetzt. Der Aufbau eines
neuen
Unternehmens verlangt aber Zeit und Geld und ist auch mit nicht
unerheblichen Risiko
des Scheiterns der Geschäftsidee verbunden.
26. April 2010
von Jens Olbrich, exact Beratung GmbH
Um den Wert eines Unternehmens festzustellen, existieren verschiedene Berechnungsverfahren. Jede der Methoden versucht, einen möglichst objektiven, d. h. für die Beteiligten transparenten und plausiblen Unternehmenswert festzustellen. Häufig werden diese Bewertungsmethoden in der Bewertungspraxis je nach Unternehmen und Bewertungsfall modifiziert und verändert. Dies führt dazu, dass sich, je nach verwendeter Methode, unterschiedliche Firmenwerte ergeben.
26. April 2010
von Jens Olbrich, exact Beratung GmbH
Um den Wert eines Unternehmens festzustellen, existieren verschiedene Berechnungsverfahren. Jede der Methoden versucht, einen möglichst objektiven, d.h. für Jedermann transparenten Unternehmenswert festzustellen. In dem folgenden Text wird die Unternehmensbewertung auf Basis des Multiplikatormethode dargestellt.
26. April 2010
von Jens Olbrich, exact Beratung GmbH
Um den Wert eines Unternehmens festzustellen, existieren verschiedene Berechnungsverfahren. Jede der Methoden versucht, einen möglichst objektiven, d.h. für Jedermann transparenten Unternehmenswert festzustellen. In dem folgenden Text wird die Unternehmensbewertung auf Basis des Ertragswertverfahrens dargestellt.
26. April 2010
von Jens Olbrich, exact Beratung GmbH
Um den Wert eines Unternehmens festzustellen, existieren verschiedene Berechnungsverfahren. Jede der Methoden versucht, einen möglichst objektiven, d. h. für Jedermann transparenten Unternehmenswert festzustellen. In dem folgenden Text wird die Unternehmensbewertung auf Basis des Discounted Cash Flow- Methode (DCF) dargestellt. Hierbei wird insbesondere auf die Bewertung von kleinen und mittleren Unternehmen eingegangen.
14. Januar 2010
Von Ortwin Schneider - Steuerbüro Schneider & Kissel, Wetzlar
Im Laufe des Jahres 2009 ist ein Mandant, ein erfolgreicher Handwerksmeister, an mich heran getreten. Er wollte die Unternehmensnachfolge für seinen Handwerksbetrieb geregelt haben.
14. Januar 2010
von Jens Olbrich - exact Beratung GmbH
Die Übergabe eines gesunden Unternehmens an einen geeigneten Nachfolger sollte der Höhepunkt eines Unternehmerlebens sein. Da eine familieninterne Nachfolge vielfach nicht möglich ist, stehen viele Altunternehmer vor der Herausforderung der Nachfolgersuche.
24. November 2009
Bürgschaftsbank Hessen GmbH besichert Finanzierungen von Unternehmensübergaben, Investitionen und Liquiditätskredite des Mittelstands...
„Kein wirtschaftlich sinnvolles Vorhaben soll an fehlenden Sicherheiten scheitern.“ Dieses Leitmotiv prägt die Bürgschaftsbank Hessen. Denn diese Selbsthilfeeinrichtung der hessischen Wirtschaft hat die Aufgabe, erfolgversprechende Investitionen über erstklassige Ausfallbürgschaften abzusichern und somit auch das Risiko der Banken zu senken.
24. November 2009
von Ortwin Schneider - Steuerbüro Schneider & Kissel, Wetzlar
Das neue Erbschaftsteuerrecht verlangt bei der Unternehmensnachfolge innerhalb der Familie Weitsicht. So sind die neuen gesetzlichen Regelungen sehr komplex und bergen einige Stolperfallen.
24. November 2009
von Nils Hafa - Frauenbetriebe Qualifikation für die berufliche Selbständigkeit e.V.
Den eigenen Arbeitsplatz schaffen und sogar den anderer Menschen erhalten? Die Betriebsübernahme ist eine attraktive Alternative zur Neugründung: 5.900 Unternehmer müssen jährlich laut Institut für Mittelstandforschung (Bonn) in Deutschland ihre Firma mangels Übernehmer stilllegen. Dabei sind genügend Ressourcen auf Nachfolger-Seite vorhanden - insbesondere bei Frauen: Trotz sehr hohen Qualifikationen gelangen sie meist nicht an entsprechende Positionen.